Kurumsal Kültürümüz

Misyon: Otomasyon uygulamaları için değer yaratmak

Çin'in otomasyon endüstrisinin gelişimi, otomasyon çözüm sağlayıcılarına, müşteri ihtiyaçlarına odaklı, otomasyon uygulamaları için yenilikçi değere ve pazar değişikliklerine ihtiyaç duyuyor.Bu süreçte, işletmedeki sıkıntılı noktaları çözmek için ürün çözümünün maksimum optimizasyona sahip olması gerekir.Ancak, tüm işletmeler bunu yapamaz ve birçok kişi yapabileceklerini düşünür.Ancak hayatın her alanında artan otomasyon uygulamasıyla bu alan giderek daha karmaşık hale geldi.Yalnızca bu sorunu çözerek kullanıcılara gerçek kalitede hizmet sunabilir ve müşteri ihtiyaçlarını gerçekten karşılayabiliriz.

Kurumsal Misyon

Otomasyon sektörünün gelişme potansiyeli ve canlılığı yüksek bir sektör olduğunu biliyoruz.Şu anda Çin'de birçok otomasyon işletmesi var, ancak bunlar Amazon gibi gerçekten mükemmel işletmeler kadar büyük değiller.Ancak Amazon Otomasyonunu daha iyi ve daha güçlü hale getirirsek, Çin'de gerçekten olağanüstü bir kuruluş olacağız.Bu nedenle, Çin'in otomasyon endüstrisinin şirketimizi daha büyük ve daha güçlü yapması gerekiyor ve biz de şirketimizi daha büyük ve daha güçlü hale getirmeye çalışıyoruz.Ayrıca bu görüşlere fazlasıyla katılıyoruz ve müşterilerle böyle bir fikir birliğine varmayı dört gözle bekliyoruz: otomasyonu ancak gerçekten inovasyon ve uygulama değeri platformumuz haline getirirsek, Çin'de üretilen bir kartvizit haline gelebiliriz.

Müşterilerin değişen ve gelişen ihtiyaçlarını karşılamak ve uzun vadeli değer yaratmak

Tesisiniz ve işletmeniz için değer yaratın ve çözümlerle uzun vadeli değer yaratın.Ürün yeniliği ve ürün optimizasyonu yoluyla ürün performansını iyileştirin;Ürün ve hizmetleri iyi bir maliyet etkinliği ile gerçekleştirin;Değişen ve gelişen ihtiyaçlarını karşılamak için müşterilerle iyi iletişim kurun.Bu hedeflere ulaşmak için birkaç hedef belirledik: müşterilerle sizin aranızdaki ilişkiyi geliştirmek;Ürünler ve servisler;Takım;Kalite ve verimlilik;Kurum kültürü Müşterilerin değişen ve gelişen ihtiyaçlarına cevap verebilmek için firmamız her zaman en iyi ürün ve hizmetleri müşterilere ulaştırmak konusunda ısrarcı olacaktır.Ürün ve hizmetlerin sonsuz olmadığına inanıyoruz.Müşteriler için en önemli şey sonsuzluktur.Ürün ve hizmetlerin sürekli optimizasyonu yoluyla uzun vadeli değer elde etmek ve değeri paylaşmak, bir işletmenin gelişim sürecindeki ebedi temalardan biridir.Çünkü şirketimiz iyi niyeti esas alır, daima müşteriyi merkeze almakta ısrar eder ve müşterilerimize kaliteli ve güvenilir hizmet desteği sağlar!Müşteri memnuniyeti bizim sonsuz amacımızdır!Sonsuza dek sadık arkadaşımız olacaksın!Size her zaman minnettarız!

İnovasyona Bağlı

İnovasyonu gelişimin itici gücü olarak alın ve sürekli olarak teknolojik ilerlemeyi ve endüstrinin gelişimini teşvik edin.Müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamak ve müşterilerin değişen ve gelişen ihtiyaçlarını karşılamak için sürekli olarak yeni ürünler geliştirmek.Devamlı gelişme.Ekipmanın en iyi şekilde çalışmasını sağlayın.Sürekli olarak güncelleyin ve yenilik yapın ve uzun vadeli müşteri hizmetleri sağlayın;Müşteriler için değer yaratmak bizim sonsuz arayışımızdır.Müşterilerimizin getirdiğimiz değerden zevk almalarını ve değişen değişimlerini karşılamak için en yüksek kaliteyi, yüksek standartları ve yüksek kaliteyi takip etmeye devam etmelerini sağlamak hedefimizdir.Müşteriler için daha fazla değer ve uzun vadeli değer yaratırken, müşteri hizmetlerimizi temelden geliştirin!Ve hedefe dayalı mükemmel, mükemmel, profesyonel, sorumlu ve kalıcı bir ortak olun!

Müşteri talebi: esnek iş modeli

Artık sektörde birçok iş modeli var.Farklı iş modellerinde, kullanıcılar kendi ihtiyaçlarına ve iş özelliklerine göre farklı işlev ve türleri seçeceklerdir.Ancak, bu müşteriler için hiçbir şey ifade etmiyor.Otomasyon çözümlerini seçerken müşterilerin kendi iş ihtiyaçlarını ve risklerini göz önünde bulundurması gerekir.Yalnızca bir işlev gerekliyse, müşterilere çok yüksek maliyetler getirebilir ve müşterilerin otomasyon işlevlerine olan taleplerinin iyileştirilmesine elverişli değildir;Aynı anda birden fazla fonksiyonun var olması gerekiyorsa, birçok müşterinin farklı ihtiyaçlarına göre seçim yapması gerekecektir.Böyle bir modda, müşteri ihtiyaçları çok belirsiz ve anlaşılması zor olacak ve kendilerine ve projenin gerçek durumuna göre en uygun şemayı seçmek zor olacaktır.Müşteri problemini çözmek için, işletmelerin pazar araştırmasında ve müşteri talep analizinde iyi bir iş çıkarması ve teknoloji inovasyonu odaklı, kullanıcı talebi merkezli ve kullanıcı değeri odaklı ilkelere dayalı süreçte sürekli keşfetmesi ve yenilik yapması gerekir: siz talep analizi ve fonksiyon analizi ile kendi avantajlarınızı ve fırsatlarınızı bulabilir;Aynı zamanda iş modeli ve iş özelliklerine göre kişiye özel uygun çözümü belirleyin.Yalnızca sürekli keşif ve araştırma sürecinde işletmeler büyümeye ve ilerlemeye devam edebilir.

Vizyon: Güçlü bir teknoloji şirketi olmak

Şirketin kuruluşunun başında şirket, "güçlü bir teknoloji şirketi" olmak istediğini açıkça belirtmişti.Kariyerinin başında ideali, sektörde benzersiz olmak ve diğer rakiplerle olumlu bir şekilde rekabet etmekti.Girişimciliğin başlangıcında, şirket kendi gelişim hedeflerini belirledi.Pazara daha iyi uyum sağlamak ve büyümek ve daha hızlı büyümek için şirketi küresel bir kuruluş haline getirmeyi umuyordu.Şirketin dünyayı daha iyi anlamasını sağlamayı ve müşterilerin yeni işler geliştirmesine ve başarılı olmaya devam etmesine yardımcı olmayı umuyor.

Güçlü teknoloji şirketleri, müşteri ihtiyaçlarını karşılayabilecek ürünlere sahip olmalıdır.

Teknolojik inovasyon sayesinde, kullanıcıların ihtiyaçlarını teknik kazanımlara dönüştürebilir ve sürekli olarak inovasyona ulaşabiliriz, bu nedenle endüstrinin gelişimine öncülük edebiliriz.Artık dünyanın her yerindeki müşterilerimizle ilişkilerimizi değiştiriyoruz.Güçlü bir organizasyon oluşturmalarına yardımcı olabiliriz, böylece diğer organizasyonlarla işbirliği yapabilir ve bir kazan-kazan durumu elde edebiliriz!Başarılı olmamızın nedeni, müşterilerin daha iyi hizmet sağlayıcılar bulmasına ve daha iyi hizmetler sunmasına yardımcı olabilmemiz ve ayrıca sosyal gelişimi teşvik edip onları genişletebilmemizdir!

Müşteri deneyimini iyileştirmek için yeni teknolojiye güvenin

Şirket, müşteri deneyimini nasıl iyileştirebileceğini araştırıyor.Örneğin, son birkaç yılda şirket, müşteri deneyimi ihtiyaçlarını karşılamak için bir dizi yeni teknolojiyi piyasaya sürdü.Artık piyasada birçok farklı redüktör var ve müşteriler hizmetleri gerçek ihtiyaçlarına göre özelleştirebiliyor.Bize göre en önemli şey, müşterilere istediklerini sağlamaktır: başarmalarına yardımcı olmak istediğimiz şey, ihtiyaçları, elde etmek istedikleri faydalar (veya nasıl karşılamak istedikleri)."Şirket," Tüm bu yanıtları sağlayarak müşterilerin akıllıca seçimler yapmasına yardımcı olacağız "dedi."

İş modelleriyle büyümeyi yönlendirmek

İlk olarak, şirket müşteriler için değer yaratmalıdır.Sadece kısa vadeli hedeflerle yetinmeyeceğiz veya kısa vadeli çıkarlara odaklanmayacağız.Büyümek istiyorsanız, tüm iş bağlantılarında yenilik yapmaya devam etmeniz gerektiğine ve her bağlantının önemli bir değer getirebilmesi için hazırlıklı olmanız gerektiğine her zaman inanıyoruz."Her iş modelinin başarılı olduğuna" kesinlikle inanıyoruz, bu nedenle her yerde yüksek kaliteli büyüme elde edebilmeliyiz.

Benzersiz değer yaratın

Geçtiğimiz birkaç yıl içinde, kendimizi dünyanın her yerindeki müşterilerimize daha uygun, güvenli, güvenilir ve yenilikçi bir deneyim sunmaya adadık.Aynı zamanda, kullanıcılara sunduğumuz benzersiz değer teklifini de dünyaya göstermeye çalışıyoruz: • İşletmedeki temel sorunları çözerek veya büyük değer katarak müşterilerin artan ihtiyaçlarını karşılayın - kullanıcı karşılama sürecinde güvenilir hizmetler sağlayın ihtiyaçlar.• Pazarda bir marka imajı oluşturun ve müşterilerin size güven duymasını sağlayın.• Müşterilerin bizimle işbirliğine dayalı bir ilişki kurmasına ve sektörde rekabet avantajı yaratmasına yardımcı olun.

Sürekli yenilik ve sürekli başarı

Şirket, sürekli inovasyonun yanı sıra inovasyonun öneminin iş modeline de yansıdığına inanmaktadır.Şirket, yalnızca sürekli inovasyonun başarıya ulaşabileceğine inanıyor."Teknoloji firmaları iki açıdan çaba sarf etmeli: Bir yandan yeni teknolojilerle kendi işlerini geliştirmeli, diğer yandan bunları mevcut işlerine entegre ederek şirketin uzun vadeli gelişme kabiliyetine sahip olmasını sağlamalı. öz değerin farkına varmak."Bazı risk sermayesi veya diğer işleri yapmakta iyi olmadığını düşünüyor, ancak bu, çalışanları çekmeyeceği anlamına gelmiyor.Güçlü bir teknoloji şirketi olmak istiyorsanız sürekli yenilik yapmanız gerektiğine inanıyor.İnovasyon hem teknoloji hem de iş açısından çok önemlidir.Çünkü bu, firmanızın gelecek trendini değiştirebilecek en önemli dayanaktır.

Değerler: kişisel gelişim için çaba gösterin, müşterilere hizmet edin, dürüst olun, pragmatik olun ve her şeyi yapın

Kendini geliştirme: Kendini geliştirme, sürekli öğrenmeyi, kendini geliştirmeyi, daha iyi kendini geliştirmeyi ve gevşemeden daha iyi bir insan olmaya çabalamayı ifade eder.

Müşteri hizmetleri: müşteri hizmetleri, işletmenin hizmet ruhunu ve tutumunu yansıtmak için en önemli halkadır.

Her şeyi göze alın: Şirket, misyon, vizyon ve değerler olmak üzere üç hedef ve her çalışan için bir değer kılavuzu belirlemiştir.

Müşteri hizmetleri şunları içerir:

1. Müşterilerin hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı olun;

2. Müşteri ihtiyaçlarını sürekli takip edin;

3. Müşterilerle birlikte büyümek;

4. Müşteri deneyimini sürekli iyileştirmek;

5. Müşterilerin finansal hedeflere ulaşmalarına yardımcı olun;

6. Kullanıcı deneyimini iyileştirin;

7. Çalışma stilini sürekli iyileştirin.

İşletme misyonunu ve vizyonunu yol gösterici ideoloji olarak alın;İş, çalışanların şirketin iş hedeflerini anlamaları, stratejik hedeflerin formülasyonu, stratejik uygulama ve uygulama;Şirketin fiili durumu ve çalışanların davranışları ile birlikte, iş hedefleri ve görev listesi on açıdan formüle edilir ve göreve uygulanır;İşletme kültürü kavram ve sistemi ile çalışmalara yön vermek;Sekiz talimat, çalışanlar için davranış kurallarını ve davranış kuralları kılavuzundaki bazı davranış kurallarını tasarlamak için şirketin fiili durumuyla yakından birleştirilir;Çalışan davranış kuralları uygulama kılavuzu aracılığıyla, çalışan davranış kuralları ve davranış kuralları el kitabı derlemesini uygulama ile birleştirme çalışma prosedürünü tamamlayın.Ayrıca departmanlar ve çalışanlar arasındaki ilişki standartları ve çalışma hedefleri, çalışan davranış kuralları ve davranış kuralları aracılığıyla belirlenir:

1. Müşterilere hizmet etmek: işletmeler ve tüketiciler arasında bir köprü görevi görmek.

2. Kendinizi geliştirin: öğrenmeyi güçlendirmeye devam edin.

3. Dürüstlük, pragmatizm ve verimlilik ("dört"): müşteri odaklı, ayakları yere basan, müşteri odaklı.