Misyon: Otomasyon uygulamaları için yenilikçi değer yaratmak
Çin otomasyon endüstrisinin gelişimi, otomasyon çözüm sağlayıcılarına, müşteri ihtiyaçlarına yönelik, otomasyon uygulamaları için yenilikçi değere ve pazar değişikliklerine ihtiyaç duymaktadır. Bu süreçte ürün çözümünün işletmedeki sıkıntılı noktaları çözebilecek maksimum optimizasyona sahip olması gerekir. Ancak her işletme bunu yapamaz ve pek çok kişi yapabileceğini düşünür. Ancak otomasyonun hayatın her alanında giderek daha fazla uygulanmasıyla bu alan giderek daha karmaşık hale geldi. Yalnızca bu sorunu çözerek kullanıcılara gerçek kalitede hizmet sunabilir ve müşteri ihtiyaçlarını gerçek anlamda karşılayabiliriz.
Otomasyon sektörünün büyük gelişme potansiyeli ve canlılığa sahip bir sektör olduğunu biliyoruz. Şu anda Çin'de çok sayıda otomasyon şirketi var, ancak bunlar Amazon gibi gerçek mükemmel şirketler kadar büyük değil. Ancak Amazon Automation'ı daha iyi ve daha güçlü hale getirirsek Çin'de gerçekten olağanüstü bir kuruluş olacağız. Bu nedenle Çin otomasyon endüstrisinin şirketimizi daha büyük ve daha güçlü hale getirmesi gerekiyor ve biz de şirketimizi daha büyük ve daha güçlü hale getirmeye çalışıyoruz. Biz de bu görüşlere tamamen katılıyoruz ve müşterilerle böyle bir fikir birliğine varmayı sabırsızlıkla bekliyoruz: Otomasyonu ancak gerçekten yenilik ve uygulama değeri platformumuz haline getirerek Çin'de üretilen bir kartvizit haline gelebiliriz.
Tesisiniz ve işletmeniz için değer yaratın ve çözümlerle uzun vadeli değer yaratın. Ürün yeniliği ve ürün optimizasyonu yoluyla ürün performansını artırın; Ürün ve hizmetleri iyi maliyet etkinliğiyle hayata geçirin; Değişen ve gelişen ihtiyaçlarını karşılamak için müşterilerle iyi iletişim kurun. Bu hedeflere ulaşmak için çeşitli hedefler belirledik: müşterilerle sizin aranızdaki ilişkiyi geliştirmek; Ürün ve hizmetler; Takım; Kalite ve verimlilik; Kurum kültürü Müşterilerimizin değişen ve gelişen ihtiyaçlarını karşılamak için firmamız her zaman en iyi ürün ve hizmetleri müşterilere sunma konusunda ısrarcı olacaktır. Ürün ve hizmetlerin sonsuz olmadığına inanıyoruz. Müşteriler için en önemli şey sonsuzluktur. Ürün ve hizmetlerin sürekli optimizasyonu yoluyla uzun vadeli değer elde etmek ve değeri paylaşmak, bir işletmenin gelişim sürecindeki ebedi temalardan biridir. Çünkü firmamız iyi niyeti temel alarak, her zaman müşteriyi merkeze almakta ısrar ederek, müşterilerimize kaliteli ve güvenilir hizmet desteği sağlamaktadır! Müşteri memnuniyeti bizim ebedi amacımızdır! Sonsuza kadar sadık dostumuz olacaksın! Size her zaman minnettarız!
İnovasyonu gelişimin itici gücü olarak kabul edin ve sürekli olarak sektörün teknolojik ilerlemesini ve gelişimini teşvik edin. Müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamak, müşterilerin değişen ve gelişen ihtiyaçlarını karşılamak için sürekli yeni ürünler geliştirmek. Sürekli iyileştirme. Ekipmanın en iyi şekilde çalışmasını sağlayın. Sürekli olarak güncelleyin ve yenilik yapın ve uzun vadeli müşteri hizmetleri sağlayın; Müşteriler için değer yaratmak bizim sonsuz arayışımızdır. Müşterilerimizin getirdiğimiz değerden keyif almasını sağlamak ve onların değişen değişimlerini karşılamak için en yüksek kaliteyi, yüksek standartları ve yüksek kaliteyi takip etmeye devam etmek hedefimizdir. Müşterilerimiz için daha fazla değer ve uzun vadeli değer yaratırken müşteri hizmetlerimizi temelden geliştirin! Ve hedefe dayalı mükemmel, mükemmel, profesyonel, sorumlu ve kalıcı bir ortak olun!
Artık sektörde birçok iş modeli var. Farklı iş modellerinde kullanıcılar kendi ihtiyaçları ve iş özelliklerine göre farklı fonksiyon ve türleri seçeceklerdir. Ancak bunun müşteriler için hiçbir anlamı yoktur. Otomasyon çözümlerini seçerken müşterilerin kendi iş ihtiyaçlarını ve risklerini dikkate alması gerekir. Yalnızca bir fonksiyonun gerekli olması müşterilere çok yüksek maliyetler getirebilir ve müşterilerin otomasyon fonksiyonlarına olan talebinin iyileştirilmesine yardımcı olmaz; Aynı anda birden fazla fonksiyonun bulunması gerekiyorsa, birçok müşterinin farklı ihtiyaçlarına göre seçim yapması gerekecektir. Böyle bir durumda müşteri ihtiyaçları çok belirsiz ve anlaşılması zor olacağı gibi, kendilerine ve projenin fiili durumuna göre en uygun şemayı seçmek de zorlaşacaktır. Müşteri sorununu çözmek için işletmelerin pazar araştırması ve müşteri talep analizinde iyi bir iş yapması ve teknoloji inovasyonu odaklı, kullanıcı talebi merkezli ve kullanıcı değeri odaklı ilkelere dayalı süreçte sürekli araştırma yapması ve yenilik yapması gerekir: talep analizi ve fonksiyon analizi yoluyla kendi avantaj ve fırsatlarınızı bulabilir; Aynı zamanda iş modeline ve iş özelliklerine göre uygun kişiselleştirilmiş çözümü belirler. İşletmeler ancak sürekli araştırma ve araştırma sürecinde büyümeye ve ilerlemeye devam edebilir.
Vizyon: Güçlü bir teknoloji şirketi olmak
Şirket, kuruluşunun başlangıcında "güçlü bir teknoloji şirketi" olmak istediğini açıkça belirtmişti. Kariyerinin başlangıcındaki ideali sektörde benzersiz olmak ve diğer rakiplerle pozitif rekabet edebilmekti. Girişimciliğin başlangıcında şirket kendi gelişim hedeflerini belirledi. Pazara daha iyi uyum sağlamak ve daha hızlı büyüyüp büyümek için şirketi küresel bir kuruluş haline getirmeyi umuyordu. Şirketin dünyayı daha iyi anlamasını sağlamayı ve müşterilerin yeni işler geliştirmesine ve başarılı olmaya devam etmesine yardımcı olmayı umuyor.
Teknolojik yenilik sayesinde kullanıcıların ihtiyaçlarını teknik başarılara dönüştürebilir ve sürekli yeniliğe ulaşabiliriz, bu nedenle sektörün gelişimine öncülük edebiliriz. Artık dünyanın her yerindeki müşterilerimizle ilişkilerimizi değiştiriyoruz. Güçlü bir organizasyon kurmalarına yardımcı olabiliriz, böylece diğer organizasyonlarla işbirliği yapabilir ve kazan-kazan durumuna ulaşabiliriz! Başarılı olmamızın nedeni, müşterilerin daha iyi hizmet sağlayıcılar bulmasına ve daha iyi hizmetler sunmalarına yardımcı olma yeteneğimizin yanı sıra sosyal gelişimi destekleyip genişletebilmemizdir!
Şirket, müşteri deneyiminin nasıl iyileştirilebileceği üzerinde çalışıyor. Örneğin, son birkaç yılda şirket, müşteri deneyiminin ihtiyaçlarını karşılamak için bir dizi yeni teknolojiyi piyasaya sürdü. Artık piyasada birçok farklı redüktör var ve müşteriler hizmetleri gerçek ihtiyaçlarına göre özelleştirebiliyor. Bize göre en önemli şey müşterilere istediklerini sunmaktır: neyi başarmalarına yardımcı olmak istiyoruz, neye ihtiyaçları var, hangi faydaları elde etmek istiyorlar (veya nasıl tanışmak istiyorlar). "Şirket," Tüm bu yanıtları sağlayarak müşterilerin akıllıca seçimler yapmasına yardımcı olacağız. "
Öncelikle şirketin müşteriler için değer yaratması gerekiyor. Sadece kısa vadeli hedeflerle yetinmeyeceğiz veya kısa vadeli çıkarlara odaklanmayacağız. Büyümek istiyorsanız tüm iş bağlantılarınızda yenilikler yapmaya devam etmeniz gerektiğine ve her bağlantının önemli bir değer getirebilmesi durumunda hazırlıklı olmanız gerektiğine her zaman inanıyoruz. "Her iş modelinin başarılı olduğuna" inanıyoruz, bu nedenle her yerde yüksek kalitede büyüme elde edebilmemiz gerekiyor.
Geçtiğimiz birkaç yılda dünyanın her yerindeki müşterilerimize daha rahat, güvenli, güvenilir ve yenilikçi bir deneyim sunmaya kendimizi adadık. Aynı zamanda, kullanıcılara sunduğumuz benzersiz değer teklifini de dünyaya göstermeye çalışıyoruz: • İşletmedeki temel sorunları çözerek veya büyük değer katarak müşterilerin artan ihtiyaçlarını karşılamak - kullanıcıyı karşılama sürecinde güvenilir hizmetler sunmak ihtiyaçlar. • Pazarda bir marka imajı oluşturun ve müşterilerin size güven ve güven duygusunu aşılamasını sağlayın. • Müşterilerin bizimle işbirlikçi bir ilişki kurmasına ve sektörde rekabet avantajı yaratmasına yardımcı olun.
Şirket, sürekli inovasyonun yanı sıra inovasyonun öneminin de iş modeline yansıdığına inanıyor. Şirket, yalnızca sürekli yeniliğin başarıya ulaşabileceğine inanıyor. "Teknoloji şirketlerinin iki yönlü çaba sarf etmesi gerekiyor: Bir yandan yeni teknolojilerle kendi işlerini geliştirmeli, diğer yandan da mevcut işlerine entegre ederek şirketin uzun vadeli gelişim yeteneklerine sahip olmasını sağlamalı. kendi değerinin farkına varmak." Bazı risk sermayesi veya diğer işleri yapmakta iyi olmadığını düşünüyor ancak bu, çalışanların ilgisini çekmeyeceği anlamına gelmiyor. Güçlü bir teknoloji şirketi olmak istiyorsanız sürekli yenilik yapmanız gerektiğine inanıyor. İnovasyon hem teknoloji hem de iş açısından çok önemlidir. Çünkü şirketinizin gelecekteki trendini değiştirebilecek en önemli temel budur.
Değerler: Kendini geliştirmek için çabalamak, müşterilere hizmet etmek, dürüst olmak, pragmatik olmak ve elinden geleni yapmak
Kişisel gelişim: Kendini geliştirmek, sürekli öğrenmeyi, kendini geliştirmeyi, kendini daha iyi geliştirmeyi ve gevşemeden daha iyi bir insan olmaya çabalamayı ifade eder.
Müşteri hizmetleri: Müşteri hizmetleri, işletmenin hizmet ruhunu ve tutumunu yansıtan en önemli bağlantıdır.
Her şeyi ortaya koyun: Şirket, misyon, vizyon ve değerlerin yanı sıra her çalışan için bir değer kılavuzu olmak üzere üç hedef belirledi.
1. Müşterilerin hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı olun;
2. Müşteri ihtiyaçlarını sürekli takip edin;
3. Müşterilerle birlikte büyüyün;
4. Müşteri deneyimini sürekli olarak iyileştirin;
5. Müşterilerin finansal hedeflere ulaşmalarına yardımcı olun;
6. Kullanıcı deneyimini iyileştirin;
7. Çalışma tarzınızı sürekli geliştirin.
Kurumsal misyon ve vizyonu yol gösterici ideoloji olarak alın; Çalışma, çalışanların şirketin iş hedeflerini anlamaları, stratejik hedeflerin oluşturulması, stratejik uygulama ve uygulama olmak üzere dört boyuta göre sıralanmaktadır; Şirketin fiili durumu ve çalışanların davranışlarıyla birlikte, iş hedefleri ve görev listesi on açıdan formüle edilir ve göreve uygulanır; İşletme kültürü kavramı ve sistemi ile çalışmalara yön vermek; Çalışanlara yönelik davranış kurallarının ve davranış kuralları kılavuzundaki bazı davranış kurallarının tasarlanması için sekiz yön, şirketin fiili durumuyla yakından birleştirilmiştir; Çalışan davranış kuralları uygulama kılavuzu aracılığıyla, çalışan davranış kuralları ve davranış kuralları kılavuzunun derlenmesini uygulamayla birleştirme çalışma prosedürünü tamamlayın. Ayrıca departmanlar ve çalışanlar arasındaki ilişki standartları ve iş hedefleri, çalışanın davranış kuralları ve davranış kuralları aracılığıyla belirlenir:
1. Müşterilere hizmet etmek: İşletmeler ve tüketiciler arasında köprü görevi görmek.
2. Kendinizi geliştirin: Öğrenmeyi güçlendirmeye devam edin.
3. Dürüstlük, pragmatizm ve verimlilik ("dört"): müşteri odaklı, gerçekçi, müşteri odaklı.
